Hållbarhet på Polar

Leverantörskedja

När vi arbetar med leverantörer förväntar vi oss att alla våra partner agerar ansvarsfullt och följer regelkraven inom arbetsplatssäkerhet, miljö, arbetsrätt och mänskliga rättigheter. I vår uppförandekod för leverantörer definieras hållbarhetskraven för våra leverantörer.

Det är vårt ansvar att övervaka vår leverantörskedjas efterlevnad av regelverk och standarder och eventuella kränkningar av mänskliga rättigheter. Vi gör detta genom att utföra frekventa tredjepartsgranskningar.

Läs Polars uppförandekod för leverantörer

Mänskliga rättigheter

Vi har ett åtagande att driva vår verksamhet med integritet. I allt vi gör strävar vi efter att inte kränka mänskliga rättigheter och inte heller bidra till sådana kränkningar från andra via våra affärsrelationer. Vår inställning till mänskliga rättigheter är baserad på FN:s vägledande principer för företag och mänskliga rättigheter.

Vi följer även både nationella och internationella regler. Vi har till exempel ett åtagande att följa EU:s konfliktmineralförordning för att förhindra tvång mot och utnyttjande av gruvarbetare och för att stödja utvecklingen av lokalsamhällen.

Vårt åtagande att respektera mänskliga rättigheter beskrivs ytterligare i många policyer, som vår uppförandekod för leverantörer. Den omfattar stränga principer mot negativ påverkan på mänskliga rättigheter och beskriver processer och metoder för att identifiera, förhindra och minska negativ påverkan på mänskliga rättigheter som kan kopplas till vår företagsaktivitet.

De här åtagandena gäller för våra anställda och ambassadörer liksom för de partner och leverantörer vi arbetar med i vår leverantörskedja.

En rättvis och jämställd arbetsplats för alla

På Polar tillhandahåller vi en inspirerande och ansvarsfull arbetsplats som värnar om alla. Bland våra prioriteter finns arbete för mångfald, jämställdhet och inkludering på alla nivåer i företaget.

Vi är ett globalt företag med stora ambitioner, givande och spännande arbete och stark lagkänsla. Vi erbjuder en miljö där våra anställda kan trivas, utveckla sina unika kunskaper och växa som yrkespersoner och som människor.
Vi har specifika riktlinjer på plats för välbefinnande på arbetsplatsen, resultat och utveckling, arbetsmiljö och säkerhet med mera.

Att utveckla framtida medarbetare är lika viktigt som att anställa toppmedarbetare. Därför har vi etablerat flera traineeprogram som hjälp för unga att få erfarenhet inför sina framtida, långsiktiga jobb.

Vi stödjer Polars ambassadörer i deras arbete med mer ansvarsfull praxis inom sport och inverkan på lokala samhällen.

Vår visselblåsarkanal är en säker, konfidentiell kanal där alla på Polar kan ta upp saker som bekymrar dem och rapportera sådant som kanske inte följer Polars policyer.

Forskning

Sedan 1977 ligger vi i framkant inom forskning på områdena kroppsnära teknik, idrottsvetenskap, fysisk aktivitet och sömn. Vårt forskningsteam är aktivt involverat i globala forskningssamarbeten och publicerar dussintals innovativa studier varje år. Vi vill ge tillbaka till samhället, och därför delar vi med oss av vår kunskap och expertis.

Läs mer om Polar Science

Tidlös design

Vår designfilosofi är att skapa produkter som håller länge. Därför väljer vi noggrant ut proportioner, former och färger som kan se snygga ut länge.

Vi använder även standardstorlekar för att möjliggöra kombinerbarhet för olika säsonger, situationer och livsstilar. Majoriteten av våra klockor är kompatibla med armband i standardstorlekar, så alla kan enkelt byta ut armbanden.

Ansvarsfulla inköp

Ett av våra fokusområden är att välja och använda material av hög kvalitet som är bättre för miljön och säkra att använda. De komponenter och material som används i Polars produkter följer både globala och lokala regler och standarder för varje land där våra produkter säljs.

Vårt forskningsteam i Kempele i Finland utforskar kontinuerligt nya, mer hållbara material och hur de kan användas. Vår kollektion av #tide-armband tillverkade av återvunnet plastavfall är ett exempel.

Som en del av granskningen av vår leverantörskedja kräver vi att leverantörerna följer regler, standarder och Polars materialkrav. Leverantörerna måste till exempel hålla sig uppdaterade om förbjudna kemikalier på olika marknader, inklusive EU:s lista över ämnen som är förbjudna enligt REACH. Vi övervakar regelbundet att våra leverantörer följer denna lista och andra krav.

Produkter med lång livslängd

Förutom tidlös estetik arbetar vi också för att förlänga produkternas livslängd genom att använda de bästa materialen, erbjuda programuppdateringar i många år och tillhandahålla ett omfattande supportbibliotek.

På vårt huvudkontor i Kempele i Finland finns ett testcenter för användbarhet där våra experter bedömer hållbarheten på lång sikt och miljöresistensen hos olika material. Det är komplex testning som hjälper oss att välja ut de finaste materialen för att skapa de mest hållbara produkter vi kan.

Förutom lång fysisk livlängd erbjuder vi minst fem års produktsupport från det att produkten först distribuerades till försäljning. Vi håller produkternas programvara uppdaterad med buggfixar och säkerhetskorrigeringar för kritiska sårbarheter vid behov.

Alla klockor och pulsmätare från Polar levereras med en 2 års begränsad internationell garanti. Under garantiperioden repareras eller ersätts produkten av en behörig Polar centralservice.

Läs mer om Polars begränsade internationella garanti

Återvinning

Alla Polar-produkter innehåller material som kan användas för att skapa något nytt. När en produkt når slutet av sin livstid måste vi alla se till att materialen återvinns, så att vi kan bidra till att bevara planetens naturresurser. Från förpackningar till batterier – det är viktigt att olika material kasseras på rätt sätt för att undvika att avfall hamnar fel.

Polar uppfyller de nationella kraven på återvinning i alla länder där företaget har verksamhet. I de flesta fall har vi avtal med lokala återvinningsföretag för kassering av förpackningar och elektriskt och elektroniskt avfall.

Återvinningsprocessen börjar med rätt avskiljning och sortering av olika typer av avfall och återvinningsbart material. Se hur det går till.

Se hur du ska återvinna produkter från Polar.

Tillverkning

Vi äger två fabriker i Asien (i Kina och Malaysia). Det gör att vi kan följa de hösta standarderna för miljöpraxis i vår tillverkningsprocess.

Ibland är vi till och med utmärkta. År 2020 tilldelades vår anläggning i Kina statusen Guangzhou Excellent Level Clean Production Corporation, en utmärkelse från Guangzhou Industry & Information Bureau och Guangzhou Ecology & Environment Bureau. Vår fabrik i Guangzhou fanns även med på listan över mottagare av 2022 års Hong Kong Guangdong Cleaner Production Partners-utmärkelse.

Våra fabriker är ISO 14001-certifierade, vilket innebär att vi har ett miljöhanteringssystem som uppfyller de internationellt överenskomna kraven. Enligt denna standard måste vi utvärdera de miljörisker och den miljöpåverkan som vår verksamhet medför, inklusive luftföroreningar, påverkan på vatten och avlopp, avfallshantering, markkontaminering, klimatförändringsarbete, resursanvändning och resurseffektivitet.

Varje år utför ett tredjepartsföretag en granskning för att se till att Polar fortsätter uppfylla standarden ISO 14001 som är i ständig utveckling.

Uppförandekod

I Polars uppförandekod anges de principer, värderingar och företagspolicyer som vägleder Polars affärspraxis och hjälper oss att fatta rätt beslut i vårt vardagsarbete. Vi vet att en affärsverksamhet som drivs med rättvisa, ärlighet och integritet ger en god grundval för en sund arbetsmiljö och främjar tillit bland våra kunder och affärspartner. Därför kräver vi också att våra anställda, vår ledning och våra styrelsemedlemmar följer både den nedskrivna uppförandekoden och kodens anda och fattar beslut som är i enlighet med våra värderingar.

Läs Polars uppförandekod

Visselblåsarkanal

Att följa både nationell och internationell lag och interna regler är en prioritet hos Polar. För att säkerställa detta övervakar vi kontinuerligt och reagerar effektivt på eventuella problem eller beteenden som är olagliga eller går emot våra etiska principer och regler. Vi erbjuder även möjlighet till anonym rapportering och kommunikation. Vi uppmuntrar anställda, leverantörer, externa parter och alla med en nuvarande eller tidigare relation till Polar att rapportera incidenter av sådan natur. Vi tar alla rapporter på allvar och undersöker dem omedelbart.

Gå till Polars Speak Up-kanal (visselblåsarkanal).

Sekretess och datasäkerhet

Polars sekretessmeddelande finns enkelt tillgängligt på vår webbplats. Där beskrivs hur vi hanterar personliga uppgifter när du använder våra produkter och tjänster. I vårt Sekretessmeddelande förklarar vi i detalj vilka typer av uppgifter vi samlar in när du använder våra produkter och tjänster, och hur vi hanterar dessa uppgifter. I Sekretessmeddelandet finns även information om dina sekretessrättigheter och hur du utövar dem.

Vi varken avslöjar, ger ut eller säljer dina uppgifter till någon såvida vi inte är skyldiga att göra det utifrån aktuella lagar.

Läs Polars Sekretessmeddelande

Antikorruptions praxis

Polar har en nolltoleransinställning till korruption i alla dess former. Alla medarbetare måste avstå från alla former av mutor och korruption, direkt eller indirekt via mellanhänder.

Vi uppmuntrar anställda och leverantörer att rapportera misstankar i vår visselblåsarkanal.