Tarneahel
Tarnijatega koostööd tehes ootame kõigilt oma partneritelt vastutustundlikku käitumist ning tööohutuse ja töötervishoiu, keskkonna-, tööjõu- ning inimõiguste valdkonna õigusnormide järgimist. Meie tarnijate käitumisjuhendis on meie tarnijatele kehtestatud kestlikkusenõuded.
Meie kohustus on jälgida oma tarneahelat inimõiguste rikkumise ning õigusaktide ja standardite järgimise suhtes. Selleks teeme kolmandate isikute juures sagedasi auditeid.
Loe Polari tarnijate käitumisjuhendit
Inimõigused
Oleme võtnud endale kohustuse tegeleda oma äriga väga usaldusväärselt. Püüame kõigis oma tegemistes mitte rikkuda inimõigusi ega võimaldada teistel meie ärisuhete kaudu inimõigusi rikkuda. Inimõiguste puhul on meie käitumise aluseks ÜRO äritegevuse ja inimõiguste juhtpõhimõtted.
Samuti järgime nii kehtivaid riiklikke kui ka rahvusvahelisi õigusakte. Näiteks oleme kohustunud järgima Euroopa Liidu konfliktimineraalide määrust, et vältida kaevandustöötajate väärkohtlemist ning toetada kohalike kogukondade arengut.
Meie pühendumust järgida inimõigusi on põhjalikumalt kirjeldatud paljudes meie põhimõtetes, seejuures ka meie tarnijate käitumisjuhendis. See sisaldab rangeid põhimõtteid inimõigustele halva mõju avaldamise vastu ja selles kirjeldatakse, kuidas nõuetekohase hoolsusega tuvastada, ennetada ja heastada meie äritegevusega seotud halba mõju inimõigustele.
Need kohustused kehtivad meie töötajatele ja esindajatele ning ka partneritele ja tarnijatele, kellega me oma tarneahelas koos töötame.
Õiglane töökoht kõigile
Meie pakume Polaris innustavat, vastutustundlikku ja hoolivat töökohta kõigile. Meie prioriteedid on muu hulgas mitmekesisuse, võrdsuse ja kaasavuse edendamine ettevõtte kõigil tasanditel.
Me oleme üleilmne ettevõte suurte püüdlustega ning eneseteostust pakkuva ja põneva tööga ja tugeva meeskonnavaimuga. Me pakume keskkonda, kus meie töötajad saavad särada, kujundada ainulaadset oskustepagasit ning areneda nii erialaselt kui ka inimesena.
Meil on kehtestatud spetsiaalsed suunised, mis hõlmavad heaolu töökohas, tööviljakust ja arengut, töötervishoidu ja tööohutust ning muudki.
Tulevaste talentide toetamine on sama oluline kui tipptalendi värbamine. Seepärast oleme loonud mitu praktikaprogrammi, et aidata noortel inimestel saada oma tulevaseks pikaajaliseks tööks kogemusi.
Me toetame Polari saadikute jõupingutusi minna üle vastutustundlikumatele sporditavadele ning mõjutada kohalikke kogukondi.
Meie rikkumistest teatamise kanal on turvaline ning konfidentsiaalne, et igaühele Polaris oleks tagatud võimalus rääkida mis tahes probleemist ning teatada mis tahes juhtumist, mis võib olla vastuolus Polari põhimõtetega.
Teadustöö
Alates 1977. aastast oleme kehal kantava tehnoloogia, sporditeaduse, kehalise tegevuse ja une valdkonna teadustegevuse esirinnas. Meie teadusmeeskond osaleb aktiivselt üleilmsetes teaduskoostöödes ning avaldab igal aastal kümneid innovatiivseid uuringuid. Oma teadmiste ja asjatundlikkuse jagamine on üks viis, kuidas saame ühiskonnale midagi vastu anda.
Lisateave Polari teadustegevuse kohta