Polarにおける持続可能性

サプライチェーン

サプライヤーと共に仕事を進めるすべての場面において、Polarはすべてのパートナーが責任ある行動を取り、労働衛生、環境、労働、人権の分野における規制上の要件を遵守することを求めています。Polarのサプライヤー行動規範は、Polarのサプライヤーに求められる持続可能性の要件を提示しています。

Polarは、人権侵害、規制や基準の遵守状況に関してサプライヤーチェーンを監視する責任を担っています。このため、Polarでは頻繁に第三者による監査が実施されます。

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人権

Polarは、自分たちの事業を誠実に遂行することに尽力しています。Polarはすべての行動において人権の侵害を回避し、Polarのビジネス関係を通じて他者による人権侵害に寄与することもないように努めています。人権に対するPolarのアプローチは、国連のビジネスと人権に関する指導原則（UNGPs）に基づいています。

さらに、Polarは国内規制と国際的規制の両方を遵守しています。たとえば、PolarはEU紛争鉱物規制の遵守に尽力し、鉱山労働者の酷使を回避するとともに、現地コミュニティの発展をサポートしています。

人権尊重に関するPolarの責任については、サプライヤー行動規範を含む多くのポリシーでさらに詳しく説明されています。これには、人権に悪影響を与えることに反対する厳しい原則を含むとともに、Polarのビジネス活動に関連する人権への否定的な影響を識別、回避、軽減するための正当な注意についても説明しています。

これらの責任は、Polarの従業員、アンバサダー、パートナー、そしてPolarサプライチェーン内において協力関係にあるサプライヤーにも適用されます。

すべての人々に公平な職場

Polarは、すべての人にとってインスピレーションに満ちた、責任と配慮ある職場を提供します。Polarは、会社のすべてのレベルにおける多様性、公平性、包括性の促進を優先事項としています。

Polarは大きな志を抱くグローバル企業として、努力が報われるようなやりがいのある仕事を提供し、強力なチーム精神を持ち合わせています。Polarはすべての従業員に対し、各々が成功を収め、個々のスキルを発展させると共に、プロフェッショナルとして、また人として成長できる環境を提供しています。
Polarは職場におけるウェルビーイング、パフォーマンスと発展、労働衛生と安全性をはじめとする、さまざまな項目に関する具体的なガイドラインを提示しています。

将来の才能を育てることは、最高の人材を雇用することと同じくらい重要です。このため、Polarは複数の研修生プログラムを導入し、若者が経験を積み、将来的には長期的な仕事を獲得する手助けをしています。

また、私たちはPolarアンバサダーがより大きな責任感をもってスポーツに携わり、現地のコミュニティに影響を与える取り組みをサポートしています。

Polarの内部通報制度は、安全かつ機密な制度であり、Polarで働く誰もがPolarのポリシーとの不一致について懸念を覚えたとき、それが何であっても報告することができる環境を提供しています。

研究

1977年より、Polarはウェアラブルテクノロジー、スポーツ科学、そして身体的アクティビティと睡眠の分野における研究の最前線に立っています。Polarの研究チームはグローバルな共同研究に積極的に参加・関与し、毎年何十件もの革新的な研究を発表しています。Polarの知識や専門的技術を共有することは、Polarができる社会貢献のひとつだと考えています。

Polar Scienceに関して詳しく読む

流行に左右されないデザイン

Polarのデザイン哲学は、時間という壁を乗り越える力のある製品を創造することです。このために、私たちは全体のバランスや形状、カラーを慎重に選択し、製品のスタイリッシュなデザインが飽きることなく、いつの時代も受け入れられるようにしています。

またPolarは、「標準サイズ」を使用することによって、さまざまなシーズン、状況、ライフスタイルにおける組み合わせを容易にしています。Polarウォッチの多くは標準のリストバンドサイズに対応しているため、誰でもリストバンドを簡単に交換できます。

資材調達への責任

Polarは、環境により優しく、安全に使用できる高品質な素材を選択・使用することも重要視しています。Polar製品で使われている部品や素材は、製品が販売される国の規制・基準だけでなく、国際的な規制・基準にも適合しています。

フィンランドのケンペレに拠点を置くPolar研究チームは、より持続可能な新素材の使用の可能性を常に模索しています。アップサイクルされたプラスチック資源で出来ているPolarの #tide ウーブンリストバンドコレクションはその一例です。

Polarサプライチェーンの適切な配慮の一部として、私たちはサプライヤーが各種の規制、基準、そしてPolarの素材に対する要件を遵守することを要求します。たとえば、サプライヤーはさまざまな市場における禁止化学剤に関する最新情報を常に持っていなければいけません。これには、EUが発表しているREACH指令における規制物質のリストも含まれます。Polarは、サプライヤーがこのリストや他の要件に適合していることを定期的にモニタリングします。

長持ちする製品

時代に左右されないデザイン性に加えて、Polarは最高級の素材、長期間のソフトウェアアップデートの提供、そして包括的なサポートの提供を通して製品寿命を延長することにも真剣に取り組んでいます。

フィンランド、ケンペレのPolar本社内にあるユーザビリティテストセンターでは、Polarのエキスパート陣がさまざまな素材の長期耐用性や環境抵抗に関する判断を行っています。これらの複雑なテストは、最高級の素材を選び、可能な限り耐久性の高い製品を構築するのに役立ちます。

物理的な長寿命に加えて、Polarは、製品の販売流通が開始した瞬間から少なくとも5年間の製品サポート期間を設けています。Polarは、バグの修正や、重大な脆弱性に対処するセキュリティパッチを必要に応じて提供することによって、製品ソフトウェアを最新の状態に保っています。

すべてのPolarウォッチおよび心拍センサーには、2年の限定的国際保証が付いています。この保証期間中は、製品の修理や交換は認定Polarサービスセンターが行います。

Polarの限定的国際保証について詳しく読む

リサイクル

すべてのPolar製品には、新しい物に活用できる素材が含まれています。製品寿命に達したら、これらの素材を確実に回収し、地球の天然資源の保存に役立てる必要があります。梱包材からバッテリーに至るまで、素材を正しく処分することは、ごみが最終的に埋立地に行き着くことを防ぐために必須となります。

Polarは、事業活動を行っているすべての国々において、当該国のリサイクル要件を満たしています。ほとんどのケースでは、Polarは電気/電子機器の梱包材やごみの処分に関する契約を現地のリサイクル会社と締結しています。

リサイクルプロセスは、ごみやリサイクル可能な素材を正しく分離し、さまざまなタイプに選別するところから始まります。どんな方法で行われているのか、ぜひご覧ください。

Polar製品をリサイクルする方法について読む

製造・生産

Polarにはアジア地域に2つの工場を所有しています（中国工場、マレーシア工場）。これにより、Polarは製造プロセスにおいて極めてハイレベルな環境基準を順守することが可能となっています。

Polarの優れた点が具体的な形となって認められます。2020年、広州産業情報オフィスと広州生態学環境オフィスは、Polarの中国工場を、広州における卓越したレベルでのクリーンな生産を実施している企業として認定しました。さらに最近では、Polarの広州工場は2022年の香港/広東クリーナー生産パートナー受賞候補者リストにエントリーされました。

Polarの工場はISO 14001認定を受けていますが、これは当社の環境マネジメントシステムが国際的に合意されている要件を満たしていることを意味します。この基準では、事業の展開に伴う環境へのリスクや影響を私たちが評価することを求められています。これには、空気汚染、水や下水の問題、ごみ管理、土壌汚染、気候変動の影響軽減や適応、資源利用の効率性といった観点が含まれています。

毎年、第三者監査法人がPolarを監査し、内容が更新されうるISO 14001をPolarが遵守し続けているかどうかを確かめます。

行動規範

Polar行動規範は、Polarのビジネス慣行を導く原則、価値観、そして会社の方針を明確に記述し、日々の業務において私たちが正しい決断をくだすときに役立ちます。私たちは、公平さ、誠実さ、そして高い倫理観を持ってビジネスを行うことが、健全な仕事環境を促進するだけでなく、お客様やビジネスパートナーとの信頼関係を育むものであると理解しています。このため、私たちは従業員、役員、そして取締役会メンバーに対し、この行動規範の文言だけではなくその精神にも従い、私たちの価値観を損なわない意志決定を実勢んすることを求めています。

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内部通報制度

国内法および国際法、そして社内ルールの遵守はPolarにおける優先事項です。これを確実に行うために、Polarは常にモニタリングを実施し、問題や違法な行為、またはPolarの倫理原則・既定に逸脱した行動に対し、効果的に対処することができます。このために、Polarは誰もが匿名で報告、コミュニケーションを行える機会を提供しています。Polarは従業員、サプライヤー、外部パートナー、あるいは現在または過去にPolarとの関係を持つ人々が、そのような出来事を報告することを推奨しています。Polarはすべての報告を真剣に受け止め、直ちに調査を始めます。

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プライバシーとデータセキュリティ

Polarのプライバシーに関するお知らせはPolarウェブサイトでご覧いただけます。このお知らせでは、お客様がPolarの製品やサービスを使用するときの、Polarによる個人情報の取り扱い方についてご説明しています。Polarのプライバシーに関するお知らせは、お客様がPolarの製品やサービスをご利用になる際にPolarが収集する情報のタイプと、Polarによるそれらデータの取り扱い方法について詳しくご説明しています。また、お客様のプライバシーに関する権利や当該権利を行使する方法についても記載されています。

Polar は、法律の強制法規に準ずる場合を除いて、お客様のデータを他者に公開、譲渡、販売することは絶対にありません。

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汚職防止

Polarは、あらゆる形式の汚職に対して決して容認しない姿勢をとっています。。すべての従業員は、仲介者の有無に関わらず、賄賂や汚職に関連するありとあらゆる行動を避けなければいけません。

Polarは従業員およびサプライヤーに対し、Polarの内部通報制度を使用し、いかなる潜在的懸念も報告することを推奨しています。