La sostenibilità secondo Polar

Catena di approvvigionamento

Ogniqualvolta collaboriamo con fornitori, ci aspettiamo che tutti i nostri partner operino in modo responsabile e in conformità con i requisiti normativi in aree come salute e sicurezza sul lavoro, ambiente, diritti lavorativi e umani. Il nostro Codice di condotta per fornitori stabilisce i requisiti di sostenibilità per i nostri fornitori.

È nostra responsabilità monitorare la catena di approvvigionamento per rilevare eventuali violazioni di diritti umani e assicurare la conformità a regole e standard. Ciò avviene tramite attività periodiche di verifica svolte da terze parti.

Leggi il Codice di condotta per fornitori di Polar

Diritti umani

Il nostro impegno è quello di condurre la nostra impresa con la massima integrità. In tutto ciò che facciamo, ci adoperiamo per non violare i diritti umani e prevenire simili violazioni da parte di terzi attraverso i nostri rapporti d'affari. Il nostro approccio ai diritti umani è fondato sui Principi Guida delle Nazioni Unite su Imprese e Diritti Umani.

Inoltre, osserviamo le normative sia nazionali che internazionali attualmente in vigore. Ad esempio, agiamo in conformità al regolamento dell'Unione Europea sull'approvvigionamento di minerali e metalli da zone di conflitto o ad alto rischio, per prevenire l'abuso di minatori e supportare lo sviluppo di comunità locali.

Il nostro impegno a favore dei diritti umani è ulteriormente dettagliato in svariate politiche, tra cui il Codice di condotta per fornitori. Il documento consiste in principi rigorosi volti a difendere i diritti umani e descrive il dovere di diligenza ai fini dell'identificazione, della prevenzione e della mitigazione di eventuali violazioni nell'ambito delle nostre attività aziendali.

Devono attenersi a tali principi i nostri dipendenti e ambasciatori, oltre ai partner e ai fornitori con cui collaboriamo nelle catene di approvvigionamento.

Un ambiente di lavoro equo

Polar offre un luogo di lavoro stimolante, responsabile e accogliente per tutti. La nostra priorità è la valorizzazione della diversità, dell'equità e dell'inclusione a tutti i livelli dell'azienda.

Siamo una realtà globale molto ambiziosa che offre condizioni di lavoro interessanti e gratificanti e che stimolano lo spirito di collaborazione. Mettiamo a disposizione dei nostri dipendenti un ambiente in cui possono dare il meglio di sé, sviluppare abilità specifiche e crescere sia professionalmente che personalmente.
Abbiamo implementato linee guida specifiche in materia di benessere sul posto del lavoro, prestazioni e sviluppo, salute e sicurezza sul lavoro e altro ancora.

Prendersi cura dei talenti futuri è tanto importante quanto assumere i talenti migliori. È per questo che abbiamo lanciato dei programmi di tirocinio per aiutare i giovani ad acquisire esperienza fondamentale per la loro vita professionale a lungo termine.

Supportiamo gli ambasciatori Polar nel loro intento di adottare pratiche sportive più responsabili e influenzare positivamente le comunità locali.

Il nostro canale per la denuncia di irregolarità è un canale sicuro e assolutamente riservato attraverso cui chiunque all'interno di Polar può sollevare eventuali problemi e segnalare qualsiasi comportamento potenzialmente in conflitto con le politiche di Polar.

Ricerca

Dal 1977 siamo all'avanguardia nella ricerca nei campi della tecnologia indossabile, delle scienze motorie, dell'attività fisica e del sonno. Il nostro team è attivamente coinvolto in collaborazioni di ricerca a livello globale e pubblica decine di studi innovativi ogni anno. La condivisione di capacità e conoscenze è una delle nostre iniziative concrete a favore della società.

Scopri di più su Polar e la scienza

Design senza tempo

La nostra filosofia di design prevede la creazione di prodotti resistenti allo scorrere del tempo. A questo scopo, selezioniamo attentamente dimensioni, forme e colori che possano restare eleganti a lungo.

Scegliamo inoltre di utilizzare taglie standard per rendere i prodotti adattabili a qualsiasi stagione, situazione e stile di vita. La maggior parte dei nostri sportwatch sono compatibili con le misure standard dei cinturini, per cui chiunque può facilmente cambiare e sostituire il cinturino del proprio prodotto.

Approvvigionamento responsabile

Ci teniamo a selezionare e usare materiali di alta qualità che siano migliori per l'ambiente e sicuri in termini di utilizzo. I componenti e i materiali dei prodotti Polar sono conformi a normative sia locali che globali, nonché agli standard di ciascun territorio in cui siamo presenti.

Il nostro team di ricerca a Kempele, in Finlandia, esplora costantemente l'utilizzo di nuovi materiali più sostenibili. Ne è un esempio, la nostra collezione di cinturini #tide, realizzati a partire da rifiuti plastici.

Come parte del dovere di diligenza nella nostra catena di approvvigionamento, esigiamo dai nostri fornitori la conformità a normative, standard e requisiti di Polar per quanto riguarda i materiali. Ad esempio, i fornitori devono essere sempre aggiornati sulle sostanze chimiche vietate nei vari mercati, inclusa la lista di sostanze chimiche ristrette in base al regolamento REACH dell'Unione Europea. Da parte nostra sono previste verifiche periodiche per assicurarci che i nostri fornitori si attengano a tale lista e ad altri requisiti.

Prodotti durevoli

Oltre a un'estetica senza tempo, ci proponiamo di prolungare la vita utile del prodotto utilizzando i materiali migliori, offrendo aggiornamenti software per svariati anni e fornendo una documentazione di supporto completa.

Nella nostra sede di Kempele, in Finlandia, si trova un centro di test di usabilità dove i nostri esperti determinano la durabilità e la resistenza ambientale di diversi materiali. Questi complessi test ci aiutano a selezionare i migliori materiali per costruire i prodotti più resistenti.

Oltre alla longevità fisica, offriamo un minimo di cinque anni di assistenza, a partire dal momento in cui è iniziata la distribuzione del prodotto ai fini della vendita. Garantiamo l'aggiornamento del software dei nostri prodotti tramite risoluzioni di bug e patch di sicurezza per vulnerabilità critiche secondo necessità.

Tutti gli sportwatch e i sensori di frequenza cardiaca Polar sono corredati di una garanzia internazionale limitata dalla durata di 2 anni. Durante tale periodo, il prodotto sarà riparato o sostituito da un'Assistenza Centrale Polar autorizzata.

Scopri di più sulla garanzia internazionale limitata di Polar

Riciclaggio

Ogni prodotto Polar è realizzato con materiali che possono essere usati per costruire qualcosa di nuovo. Quando un prodotto non è più utilizzabile, tutti noi abbiamo il compito di far sì che i materiali vengano recuperati, e aiutare così a proteggere le risorse naturali del nostro pianeta. Lo smaltimento corretto di questi materiali, dall'imballaggio fino alle batterie, è fondamentale per evitare che i rifiuti finiscano in discariche.

Polar soddisfa i requisiti nazionali in materia di riciclaggio in tutti i paesi in cui è presente. Nella maggior parte dei casi, abbiamo contratti con aziende di riciclaggio locali perché si occupino dello smaltimento di imballaggi e rifiuti derivati da dispositivi elettrici ed elettronici.

Il processo di riciclaggio ha inizio con una cernita appropriata dei diversi tipi di rifiuti e materiali riciclabili. Scopri come si fa.

Impara a riciclare i prodotti Polar

Fabbricazione

Abbiamo due fabbriche in Asia (in Cina e in Malaysia). Ciò ci consente di attenerci ai più severi standard per le pratiche ambientali nel nostro processo di fabbricazione.

A volte, raggiungiamo l'eccellenza. Nel 2020, il nostro stabilimento cinese ha ricevuto lo stato di azienda dal livello eccellente di produzione pulita della città di Guangzhou, conferito dal Guangzhou Industry & Information Bureau e dal Guangzhou Ecology & Environment Bureau. Più di recente, la fabbrica di Guangzhou è stata inclusa nella lista degli aggiudicatari del titolo Hong Kong-Guangdong Cleaner Production Partners per l'anno 2022.

I nostri stabilimenti sono certificati secondo lo standard ISO 14001, il che significa che abbiamo implementato un sistema per la gestione ambientale conforme ai requisiti concordati a livello internazionale. Questo standard prevede una valutazione dei rischi ambientali e dell'impatto delle operazioni, incluso l'inquinamento atmosferico, problemi idrici e di acque residue, gestione dei rifiuti, contaminazione del suolo, mitigazione degli effetti dei cambiamenti climatici e relativi adattamenti, e utilizzo ed efficienza delle risorse.

Ogni anno, una società di revisione esterna effettua tale valutazione per verificare se Polar stia o meno continuando a soddisfare lo standard ISO 14001.

Canale per la denuncia di irregolarità

Il rispetto delle legislazioni nazionali e internazionali, nonché dei regolamenti interni, è una priorità di Polar. Ci impegniamo quindi con controlli costanti a reagire efficacemente ad eventuali circostanze o comportamenti illegali, o contrari ai nostri regolamenti e principi etici. È per questo che offriamo l'opportunità di comunicare e segnalare tali problemi in modo anonimo. Incoraggiamo dipendenti, fornitori, parti esterne o chiunque intrattenga qualsiasi tipo di relazione con Polar a segnalare incidenti di tale natura. Prendiamo sul serio tutte le denunce e daremo immediatamente inizio alle indagini necessarie.

Vai al canale Speak Up di Polar (denuncia di irregolarità)

Privacy e sicurezza dei dati

L'Informativa sulla privacy Polar è facilmente accessibile dal nostro sito e descrive il modo in cui gestiamo le informazioni personali quando utilizzi i nostri prodotti e servizi. La nostra Informativa sulla privacy spiega nel dettaglio quali dati raccogliamo quando utilizzi i nostri prodotti e servizi, e in che modo trattiamo questi dati. L'informativa illustra inoltre i tuoi diritti alla privacy e in che modo puoi esercitarli.

Noi non riveliamo, non cediamo e non vendiamo i tuoi dati a nessuno, a meno che non venga richiesto da una disposizione di legge obbligatoria.

Leggi l'Informativa sulla privacy Polar

Pratiche anticorruzione

All'interno di Polar vige la tolleranza zero nei confronti della corruzione, in tutte le sue forme. Tutti i dipendenti devono astenersi da qualsiasi atto di abuso d'ufficio e corruzione, sia esso diretto o indiretto per mezzo di intermediari.

Invitiamo i nostri dipendenti e fornitori a segnalare eventuali sospetti tramite il nostro canale per la denuncia di irregolarità.