Sustentabilidade na Polar

Cadeia de suprimentos

Sempre que trabalhamos com fornecedores, esperamos que todos os nossos parceiros atuem com responsabilidade e cumpram os requisitos regulamentares nas áreas de saúde e segurança ocupacional, meio ambiente, trabalho e direitos humanos. Nosso Código de Conduta do fornecedor define os requisitos de sustentabilidade para nossos fornecedores.

É nossa responsabilidade monitorar nossa cadeia de suprimentos quanto a violações de direitos humanos e conformidade com regulamentos e padrões. Fazemos isso por meio de auditorias frequentes a terceiros.

Leia o Código de Conduta do fornecedor da Polar

Direitos humanos

Estamos empenhados em conduzir nossos negócios com alta integridade. Em tudo o que fazemos, nos esforçamos para não infringir os direitos humanos, nem contribuir para tais violações por parte de terceiros por meio de nossas relações comerciais. Nossa abordagem aos direitos humanos é baseada nos Princípios Orientadores das Nações Unidas sobre Empresas e Direitos Humanos.

Também observamos os regulamentos nacionais e internacionais em vigor. Por exemplo, estamos comprometidos em cumprir o Regulamento de minerais de zonas de conflito da União Europeia para evitar que os mineiros sejam abusados e apoiar o desenvolvimento das comunidades locais.

Nosso compromisso de respeitar os direitos humanos encontra-se mais detalhado em muitas políticas, incluindo em nosso Código de Conduta do fornecedor. Inclui princípios rigorosos contra o impacto negativo sobre os direitos humanos e descreve a devida diligência para identificar, prevenir e mitigar os impactos adversos sobre os direitos humanos associados às nossas atividades comerciais.

Esses compromissos se aplicam aos nossos funcionários e embaixadores, bem como aos parceiros e fornecedores com os quais trabalhamos em nossas cadeias de suprimentos.

Um local de trabalho justo para todos

Na Polar, oferecemos um local de trabalho inspirador, responsável e atencioso para todos. Nossas prioridades incluem a promoção da diversidade, da equidade e da inclusão em todos os níveis da empresa.

Somos uma empresa global com grandes aspirações, trabalho recompensador e empolgante, além de um forte espírito de equipe. Oferecemos um ambiente em que nossos funcionários podem prosperar, desenvolver um conjunto exclusivo de habilidades, crescer como profissional e pessoalmente.
Temos diretrizes específicas em vigor com relação ao bem-estar no trabalho, desempenho e desenvolvimento, saúde e segurança ocupacional e muito mais.

Promover futuros talentos é tão importante quanto contratar os melhores. É por isso que estabelecemos vários programas de trainee para ajudar os jovens a ganharem experiência para seu futuro emprego de longo prazo.

Apoiamos os Embaixadores da Polar em seus esforços para adotar práticas esportivas mais responsáveis e causar impacto nas comunidades locais.

Nosso canal de denúncias oferece um espaço seguro e confidencial para garantir que qualquer pessoa na Polar possa levantar quaisquer preocupações e relatar qualquer assunto que possa ser inconsistente com as políticas da Polar.

Pesquisa

Desde 1977, estamos na vanguarda da pesquisa nas áreas de tecnologia vestível, ciências do esporte, atividade física e sono. Nossa equipe de pesquisa está ativamente envolvida em colaborações em todo o mundo e publica dezenas de estudos inovadores a cada ano. Compartilhar nosso conhecimento e experiência é uma de nossas formas de retribuirmos à sociedade.

Saiba mais sobre a Ciência da Polar

Design atemporal

Nossa filosofia de design é criar produtos que resistam ao teste do tempo. Para isso, selecionamos cuidadosamente proporções, formas e cores que manterão seu estilo durante anos.

Também consideramos o uso de tamanhos padrão para facilitar a combinação entre estações, situações e estilos de vida. A maioria dos nossos relógios é compatível com os tamanhos padrão de pulseira, de modo que todos podem trocar e substituir facilmente as pulseiras.

Fornecimento responsável

Um de nossos focos é selecionar e usar materiais de alta qualidade que sejam melhores para o meio ambiente e seguros para uso. Os componentes e materiais usados nos produtos Polar estão em conformidade com as normas e padrões globais e locais de cada país nos quais nossos produtos são vendidos.

Nossa equipe de pesquisa em Kempele, na Finlândia, está constantemente explorando o uso de materiais novos e mais sustentáveis. Nossa coleção de pulseiras #tide, feitas de resíduos plásticos reciclados, é um exemplo.

Como parte da devida diligência de nossa cadeia de suprimentos, exigimos que os fornecedores estejam em conformidade com os regulamentos, padrões e requisitos de materiais da Polar. Por exemplo, os fornecedores devem se manter atualizados sobre os produtos químicos proibidos em diferentes mercados, incluindo a lista de substâncias restritas da União Europeia de acordo com o REACH. Monitoramos regularmente a conformidade de nossos fornecedores com essa lista e outros requisitos.

Produtos de longa duração

Além da estética atemporal, também temos o compromisso de prolongar a vida útil do produto, utilizando os melhores materiais, oferecendo atualizações de software durante anos e fornecendo uma biblioteca de suporte abrangente.

Na sede de Kempele, na Finlândia, há um centro de testes de usabilidade onde nossos especialistas determinam a durabilidade de longo prazo e a resistência ambiental de diferentes materiais. Esses testes complexos nos ajudam a selecionar os melhores materiais para criarmos produtos mais duráveis.

Além da longevidade física, oferecemos um mínimo de cinco anos de suporte aos produtos a partir do momento em que são distribuídos pela primeira vez para venda. Mantemos o software do produto atualizado com correções de bugs e patches de segurança para vulnerabilidades críticas, conforme necessário.

Todos os relógios e sensores de frequência cardíaca Polar vêm com uma garantia internacional limitada de dois anos. Durante esse período, o produto será consertado ou substituído pela Assistência Técnica Polar autorizada.

Saiba mais sobre a Garantia internacional limitada da Polar

Reciclagem

Cada produto Polar contém materiais que podem ser usados para construir algo novo. Quando um produto chega ao fim de sua vida útil, todos nós precisamos garantir que esses materiais sejam recuperados, ajudando a preservar os recursos naturais do nosso planeta. Das embalagens às baterias, o descarte correto dos materiais é fundamental para evitar que os resíduos cheguem a aterros sanitários.

A Polar cumpre os requisitos nacionais de reciclagem em todos os países onde a empresa opera. Na maioria dos casos, temos contratos com empresas locais de reciclagem para descarte de embalagens e resíduos de equipamentos elétricos e eletrônicos.

O processo de reciclagem começa com a correta separação e triagem dos diferentes tipos de resíduos e materiais recicláveis. Confira como isso é feito.

Confira como reciclar produtos Polar.

Fabricação

Possuímos duas fábricas na Ásia (na China e na Malásia). Isso nos permite manter os mais altos padrões de práticas ambientais em nosso processo de fabricação.

Às vezes, nos destacamos. Em 2020, nossas instalações na China receberam o status de Corporação de produção limpa de nível excelente de Guangzhou, com o aval dos Departamentos de Indústria e Informação e de Ecologia e Meio Ambiente de Guangzhou. Mais recentemente, nossa fábrica em Guangzhou foi incluída na lista premiada de Parceiros de produção mais limpa de Hong Kong-Guangdong de 2022.

Nossas fábricas possuem certificação ISO 14001, o que significa que temos um sistema de gestão ambiental que atende aos requisitos acordados internacionalmente. Essa norma exige que avaliemos os riscos ambientais e o impacto de nossas operações, incluindo poluição do ar, questões de água e esgoto, gestão de resíduos, contaminação do solo, mitigação e adaptação às mudanças climáticas e uso e eficiência de recursos.

Todos os anos, uma empresa de auditoria terceirizada verifica se a Polar continua atendendo a norma ISO 14001 em evolução.

Código de Conduta

O Código de Conduta da Polar descreve os princípios, valores e políticas da empresa que orientam as práticas de negócios da Polar e nos ajudam a tomar as decisões certas em nossas tarefas diárias. Sabemos que, além de promover um ambiente de trabalho saudável, realizar negócios com justiça, honestidade e integridade também fomenta a confiança entre nossos clientes e parceiros comerciais. Por isso, exigimos que nossos funcionários, diretores e altos executivos respeitem o Código de maneira literal e também seu propósito, e tomem decisões de modo a preservar nossos valores.

Leia o Código de Conduta da Polar

Canal de denúncias

Cumprir a legislação nacional e internacional e as normas internas é uma prioridade na Polar. Para garantir isso, estamos comprometidos em monitorar continuamente e reagir de forma eficaz a qualquer problema ou comportamento que seja ilegal ou que vá contra nossos princípios e regulamentos éticos. Para isso, oferecemos uma oportunidade de denúncia e comunicação anônima. Incentivamos funcionários, fornecedores, terceiros ou qualquer pessoa com um relacionamento atual ou passado com a Polar a relatar quaisquer incidentes dessa natureza. Tratamos todos os relatórios com seriedade e investigaremos imediatamente.

Acesse o canal Polar Speak Up (Denúncia)

Privacidade e segurança dos dados

O Aviso de Privacidade da Polar está facilmente disponível em nosso site e descreve como lidamos com informações pessoais quando você usa nossos produtos e serviços. Nosso Aviso de Privacidade explica em detalhes os tipos de informações que coletamos quando você usa nossos produtos e serviços e como lidamos com esses dados. Também informa seus direitos de privacidade e como exercê-los.

Nunca divulgamos, damos ou vendemos seus dados a ninguém, a menos que sejamos obrigados a fazê-lo de acordo com uma disposição legal obrigatória.

Leia o Aviso de Privacidade da Polar

Práticas anticorrupção

A Polar adota uma abordagem de tolerância zero em relação à corrupção em todas as suas formas. Todos os funcionários devem se abster de qualquer ato de suborno ou corrupção, seja direto ou indireto por meio de quaisquer intermediários.

Incentivamos os funcionários e fornecedores a relatarem qualquer possível preocupação por meio de nosso canal de denúncias.