Polar 可持续发展

供应链

我们希望所有合作的供应商都能负责任地行事，并遵守职业健康与安全、环境、劳工和人权方面的监管要求。我们的《供应商守则》对供应商提出了可持续发展要求。

我们有责任监控供应链是否侵犯人权以及是否遵守法规和标准。为此，我们经常开展第三方审计。

阅读 Polar 的《供应商守则》

人权

我们致力于高度诚信经营。在我们所做的每一件事中，我们都努力不侵犯人权，也不通过我们的商业关系助长他人的此类侵权行为。我们的人权机制基于《联合国工商业与人权指导原则》。

我们还遵守现行的国家和国际法规。例如，我们致力于遵守《欧盟冲突矿产条例》，以防止矿工受到虐待并支持当地社区的发展。

我们承诺尊重人权，这在许多政策中都有体现，包括《供应商守则》。其中包含严禁造成负面人权影响的原则，并详述了尽职调查，以识别、预防和减轻与我们的业务活动相关的不利人权影响。

这些承诺适用于我们的员工和大使，以及我们的合作伙伴和我们供应链中的供应商。

人人平等的工作环境

在 Polar，我们为所有人提供鼓舞人心、负责任和充满关爱的工作环境。我们注重促进公司各层级的多元化、公平和包容。

我们是一家全球性公司，有着丰厚的工作回报和令人兴奋的工作以及强大的团队精神。在我们的环境中，员工可以茁壮成长，培养一套独特的技能，成长为专业人士和人才。
我们在工作福利、绩效和发展、职业健康和安全等方面制定了具体的指导方针。

培养未来人才与聘用顶尖人才同等重要。因此我们制定了多个培训生计划，帮助年轻人获得未来长期工作所需的经验。

我们支持 Polar 大使努力推出更加负责的运动，并对当地社区产生影响。

我们的检举渠道安全保密，确保 Polar 的所有人都能提出任何疑虑，报告任何可能不符合 Polar 政策的情况。

研究

自 1977 年以来，我们在可穿戴技术、运动科学、身体活动和睡眠领域的研究方面，一直处于前沿。我们的研究团队积极参与全球研究合作，每年发表数十项创新研究。分享我们的知识和专长，是我们回馈社会的一种方式。

进一步了解 Polar 科学

永恒的设计

我们一贯秉承的设计理念是创造经久耐用的产品。为此，我们精心挑选能经久不衰的比例、样式和颜色。

我们也考虑使用标准尺寸，打造适合各个季节、场景和生活方式的产品。我们大多数手表都与标准腕带尺寸兼容，因此每个人都可以轻松更换腕带。

可靠的材料来源

我们注重选择和使用对环境更好且使用安全的优质材料。Polar 产品所用的组件和材料符合全球及产品销售所在的每个国家/地区的地方法规和标准。

我们在芬兰肯佩莱的研究团队不断探索使用新型、更加可持续的材料。例如，我们的 #tide 系列腕带由回收塑料垃圾制成。

在供应链尽职调查中，我们要求供应商遵守法规、标准和 Polar 的材料要求。例如，供应商必须及时了解不同市场的违禁化学品，包括欧盟 REACH 法规限制的物质清单。我们定期监控供应商是否遵守此清单和其他要求。

持久耐用的产品

除了永恒的美学，我们还致力于使用最好的材料、提供多年软件更新以及全面的支持库，以延长产品的使用寿命。

在我们的芬兰肯佩莱总部内，设有可用性测试中心，供我们的专家确定不同材料的长期耐用性和耐环境性。这些复杂的测试帮助我们选择最好的材料，制造出最耐用的产品。

除了物理寿命之外，我们还提供至少五年的产品支持，自产品首次发售起算。我们会持续更新产品软件，根据需要修复错误并针对关键漏洞提供安全补丁。

所有 Polar 手表和心率传感器均提供 2 年全球有限保修。在此期间，产品将由授权的 Polar 客户服务中心进行维修或更换。

进一步了解 Polar 全球有限保修

回收利用

每款 Polar 产品都含有可回收再利用的材料。当产品达到使用寿命时，我们需要确保回收这些材料，以保护地球的自然资源。从包装到电池，正确的材料处置对于避免废弃物进入垃圾填埋场至关重要。

Polar 满足公司运营所在的所有国家/地区的国家回收要求。大多时候，我们都与当地回收公司签订处理电气和电子设备包装和废弃物的合同。

回收过程从正确分离和分类不同类型的废弃物和可回收材料开始。了解详细过程。

了解如何回收 Polar 产品

制造

我们在亚洲（中国和马来西亚）拥有两家工厂。这使我们能够在制造过程中坚持最高环保实践标准。

有时，我们表现很出色。2020 年，我们的中国工厂荣获广州市工业和信息化局与广州市生态环境局颁发的“广州市清洁生产优秀企业”称号。最近，我们在广州的工厂入选“2022 年度粤港清洁生产伙伴”获奖名单。

我们的工厂通过了 ISO 14001 认证，这意味着我们拥有符合国际公认要求的环境管理体系。该标准要求我们评估运营的环境风险和影响，包括空气污染、水和污水问题、废弃物管理、土壤污染、减缓和适应气候变化以及资源利用和能效。

每年，都会由第三方审计公司检查 Polar 是否仍然符合不断发展的 ISO 14001 标准。

行为守则

《行为守则》概述了指导 Polar 商业行为并帮助我们在日常工作中做出正确决策的原则、价值观和公司政策。我们深知，以公平、诚实和正直的态度开展业务，不仅能营造健康的工作环境，而且还能与客户和业务合作伙伴建立信任。因此，我们要求，员工、董事和董事会成员严格遵守《行为守则》的条文规定和精神实质，并做出维护公司价值观的决策。

阅读 Polar 的《行为守则》

检举渠道

Polar 的首要任务是遵守国内和国际法律以及公司内部规章。为确保这一点，我们致力于持续监察并有效应对任何非法或违反道德原则和法规的问题或行为。为此，我们提供匿名举报和沟通的机会。我们鼓励员工、供应商、外部各方或者目前或过去与 Polar 有关系的任何人报告任何此类性质的事件。我们会认真对待所有举报，并会及时展开调查。

前往 Polar Speak Up 渠道（检举）

隐私和数据安全

Polar 的隐私通知可在我们的网站上轻松获取，其中描述了在您使用产品和服务时，我们如何处理个人信息。我们的隐私通知详细阐述了在您使用产品和服务时我们收集的信息类型，以及我们如何处理这些数据。还说明了您的隐私权以及如何行使这些权利。

我们绝不会向任何人披露、提供或出售您的数据，除非法律强制规定。

阅读 Polar 的隐私通知

反贪污措施

Polar 对各种形式的腐败采取零容忍态度。所有员工必须避免任何贿赂或腐败行为，无论是直接的还是通过任何中介机构间接进行的。

我们鼓励员工和供应商通过我们的检举渠道举报任何潜在的问题。