Polar’da Sürdürülebilirlik

Tedarik zinciri

Tedarikçilerle iş yaptığımızda, tüm iş ortaklarımızın iş sağlığı ve güvenliği, çevre, çalışma ve insan hakları alanlarında sorumlu davranmasını ve yasal gerekliliklere uymasını bekleriz. Tedarikçi Davranış Kurallarımız, tedarikçilerimiz için sürdürülebilirlik gereksinimlerini belirler.

Tedarik zincirimizi insan hakları ihlalleri ve yönetmeliklere ve standartlara uygunluk açısından izlemeyi kendimize görev biliyoruz. Bu görevimizi yerine getirmek için üçüncü tarafları sıklıkla denetliyoruz.

Polar Tedarikçi Davranış Kurallarını okuyun

İnsan hakları

İşlerimizi adil bir şekilde yürütme konusunda kararlıyız. Attığımız her adımda, insan haklarının ihlal edilmesini ve iş ilişkilerimiz aracılığıyla başkalarının bu tür ihlallere katkıda bulunmasını engellemek için elimizden gelen çabayı gösteriyoruz. İnsan haklarına yönelik yaklaşımımızda Birleşmiş Milletler İş Dünyası ve İnsan Haklarına Dair Rehber İlkeler’ini temel alıyoruz.

Ulusal ve uluslararası yönetmelikleri de takip ediyoruz. Örneğin, maden işçilerinin suistimal edilmesini önlemek ve yerel toplulukların gelişimini desteklemek için Avrupa Birliği'nin Çatışma Bölgesi Madenleri Yönetmeliğine uyum sağlamayı taahhüt ediyoruz.

İnsan haklarına saygı gösterme taahhüdümüz, Tedarikçi Davranış Kurallarımız dahil olmak üzere birçok politikada daha ayrıntılı açıklanmaktadır. Davranış Kurallarımız, insan haklarını olumsuz yönde etkilemenin karşısında duran katı ilkelerin yanı sıra iş faaliyetlerimizle ilişkili ve insan haklarını olumsuz etkileyen sorunları belirleme, önleme ve azaltmaya yönelik durum tespitleri içerir.

Bu taahhütler hem çalışanlarımız ve temsilcilerimiz hem tedarik zincirlerimizde çalıştığımız iş ortakları ve tedarikçiler için geçerlidir.

Herkes için adil iş ortamı

Polar olarak, herkes için ilham verici, sorumluluk sahibi ve duyarlı bir iş ortamı sağlıyoruz. Şirketin tüm seviyelerinde çeşitliliği, eşitliği ve kapsayıcılığı teşvik etmek önceliklerimiz arasındadır.

Ödüllendirici ve heyecan verici işlere ek olarak güçlü bir ekip ruhuna sahip büyük hedefleri olan global bir şirketiz. Çalışanlarımızın hem profesyonel hem de birey olarak başarılı olabileceği ve benzersiz beceriler geliştirebileceği bir ortam sunuyoruz.
İş yerinde sağlık, performans ve gelişim, iş sağlığı ve güvenliği gibi birçok konuyla ilgili olarak yürürlükte özel yönetmeliklerimiz bulunmaktadır.

Geleceğin yeteneklerini geliştirmek, en üst düzey yetenekleri işe almak kadar önemlidir. Tam da bu yüzden, gençlerin gelecekteki işleri için deneyim kazanmalarına yardımcı olacak birkaç stajyer programı oluşturduk.

Polar Temsilcilerinin daha sorumlu spor uygulamalarını benimseme ve yerel topluluklar üzerinde etki yaratmaya yönelik gösterdikleri çabaları destekliyoruz.

Bilgi uçurma kanalımız, Polar bünyesindeki herkesin endişesini dile getirebileceği ve Polar politikalarıyla tutarsız olabilecek her türlü konuyu bildirebileceği güvenli ve gizli bir kanal sunar.

Araştırma

1977’den bu yana giyilebilir teknoloji, spor bilimi, fiziksel aktivite ve uyku alanlarındaki araştırmalarda öncü konumundayız. Dünya genelindeki araştırma işbirliklerine aktif olarak katılan araştırma ekibimiz, her yıl çok sayıda yenilikçi araştırmalar yayınlamaktadır. Bilgimizi ve uzmanlığımızı sizinle paylaşarak topluma katkıda bulunmayı umuyoruz.

Polar Science hakkında daha fazla bilgi edinin

Zamana karşı koyan tasarım

Tasarım felsefemizin merkezinde zamana karşı dayanıklı ürünler tasarlamak yer alır. Bu amaç doğrultusunda uzun süre şık görünecek orantıları, biçimleri ve renkleri özenle seçiyoruz.

Bunun yanı sıra farklı mevsimler, koşullar ve yaşam tarzlarında kolayca kombine edilebilmesi için standart boyutlar kullanıyoruz. Saatlerimizin çoğu standart bileklik boyutlarıyla uyumludur. Böylece herkes bilekliğini kolayca değiştirebilir ve yenisini takabilir.

Sorumluluk sahibi kaynak kullanımı

Odaklandığımız konulardan biri de kullanımı güvenli ve çevre için daha faydalı olan, yüksek kaliteli malzemeleri seçip kullanmaktır. Polar ürünlerinde kullanılan bileşenler ve malzemeler, ürünlerimizin satıldığı her ülkenin hem küresel hem de yerel yönetmeliklerine ve standartlarına uygundur.

Finlandiya, Kempele'deki araştırma ekibimiz sürekli olarak daha sürdürülebilir yeni malzemelerin nasıl kullanılabileceğini araştırıyor. Örneğin, #tide bileklik koleksiyonumuz ileri dönüştürülmüş plastik atıklardan üretildi.

Tedarik zinciri durum tespitimizin bir parçası olarak, tedarikçilerin yönetmeliklere, standartlara ve Polar'ın malzeme gereksinimlerine uyum sağlamasını şart koşuyoruz. Örneğin, tedarikçilerin Avrupa Birliği'nin REACH kapsamında kısıtlanan maddeler listesi dahil olmak üzere farklı pazarlarda yasaklı kimyasallar hakkında bilgilerini güncel tutması gerekiyor. Tedarikçilerimizin bu listeye ve diğer gereksinimlere uyum sağlayıp sağlamadığını devamlı olarak takip ediyoruz.

Uzun ömürlü ürünler

Yalnızca zamana karşı duran estetik taahhüt etmiyoruz. En iyi malzemeleri kullanıyoruz, uzun yıllar yazılım güncellemeleri sunuyoruz ve kapsamlı destek kütüphanesi sağlıyoruz. Böylece ürünün yaşam süresini uzatmayı hedefliyoruz.

Uzmanlarımız, Finlandiya'daki Kempele genel merkezindeki kullanılabilirlik test merkezimizde farklı malzemelerin uzun süreli dayanıklılığını ve çevresel direncini belirleyebiliyor. Bu karmaşık testler sayesinde mümkün olan en dayanıklı ürünleri oluşturmak için en iyi malzemeleri seçebiliyoruz.

Fiziksel uzun ömürlülüğe ek olarak, ürünün satışa sunulduğu ilk andan itibaren en az beş yıllık ürün desteği sunuyoruz. Gerektiğinde, ürün yazılımını kritik açıklara karşı hata düzeltmeleri ve güvenlik yamalarıyla güncelliyoruz.

Tüm Polar saatleri ve kalp atış hızı izleyiciler sensörleri, 2 yıllık sınırlı uluslararası garanti kapsamındadır. Bu süre zarfında, ürün yetkili bir Polar Merkez Servisi tarafından onarılır veya değiştirilir.

Polar Sınırlı Uluslararası Garanti hakkında daha fazla bilgi edinin

Geri dönüşüm

Tüm Polar ürünleri, yeni şeyler oluşturmak üzere kullanılabilecek malzemeler içerir. Bir ürün kullanım ömrünün sonuna geldiğinde malzemelerinin geri dönüştürüldüğünden emin olmamız gerekiyor. Bu sayede gezegenimizin doğal kaynaklarının korunmasına yardımcı olabiliriz. Paketlemeden pillere kadar tüm malzemelerin doğru bir şekilde imha edilmesini sağlayarak katı atık depolama sahalarına atılmalarını önlemek esastır.

Polar olarak, şirketimizin faaliyet gösterdiği tüm ülkelerde ulusal geri dönüşüm gereksinimlerini yerine getiriyoruz. Çoğunlukla da elektrikli ve elektronik ekipmandan kaynaklanan ambalaj ve atıkların imha edilmesi yönünde yerel firmalarla sözleşmelerimiz var.

Geri dönüşüm süreci, farklı türdeki atıkların ve geri dönüştürülebilir malzemelerin doğru bir şekilde ayrıştırma ve ayırma işlemlerinden geçirilmesiyle başlar. Nasıl yapıldığını öğrenin.

Polar ürünlerini geri dönüştürme hakkında bilgi edinin

İmalat

Asya'da (Çin'de ve Malezya'da) iki fabrikaya sahibiz. Bu sayede imalat sürecimizde, çevresel uygulamalarla ilgili en yüksek standartları koruyabiliyoruz.

Zaman zaman bu konuda olağanüstü başarılar elde ediyoruz. 2020'de Çin'deki tesislerimiz, Guangzhou Endüstri ve Bilgi Bürosu ile Guangzhou Ekoloji ve Çevre Bürosu tarafından Guangzhou Mükemmel Düzeyde Temiz İmalat Şirketi ödülüne layık görüldü. Yakın zamanda ise Guangzhou’daki fabrikamız, 2022 Hong Kong-Guangdong Temiz İmalat İş Ortakları listesine dahil edilerek ödül aldı.

Fabrikalarımız ISO 14001 sertifikasına sahiptir. Bu da, uluslararası kabul gören gereksinimleri karşılayan bir çevre yönetim sistemimiz olduğu anlamına gelir. Bu standart; hava kirliliği, su ve kanalizasyon sorunları, atık yönetimi, toprak kirliliği, iklim değişikliğinin hafifletilmesi ve adaptasyonu ve kaynak kullanımı ve verimliliği dahil olmak üzere faaliyetlerimizin çevresel risklerini ve etkisini değerlendirmemizi gerektirir.

Her sene üçüncü taraf denetim şirketi tarafından Polar’ın gelişen ISO 14001 standardını karşılayıp karşılamadığı incelenir.

Davranış Kuralları

Polar Davranış Kuralları, Polar'ın iş uygulamalarına rehberlik eden ve günlük görevlerimizde doğru kararlar vermemize yardımcı olan ilkeleri, değerleri ve şirket politikalarını açıklar. İşimizi adil, dürüst ve ilkeli bir şekilde yapmanın, sağlıklı bir çalışma ortamı yaratmakla kalmayıp müşterilerimiz ve iş ortaklarımız arasındaki güveni de pekiştirdiğini biliyoruz. Bu yüzden çalışanlarımızın, yöneticilerimizin ve Yönetim Kurulu üyelerimizin Davranış Kurallarının hem yazılı hükümlerine hem de özüne bağlı kalmalarını ve değerlerimizi yaşatan kararlar almalarını bekliyoruz.

Polar Davranış Kurallarını okuyun

Bilgi uçurma kanalı

Polar olarak, hem yerel ve uluslararası mevzuata hem de şirket içi kurallara uyum sağlamaya önem veriyoruz. Bu doğrultuda, ortaya çıkan sorunları veya yasa dışı ya da etik prensiplerimize ve yönetmeliklerimize aykırı davranışları sürekli olarak izlemeye ve bunlara etkili bir şekilde tepki göstermeye kararlıyız. Bu nedenle anonim raporlama ve iletişim fırsatı sunuyoruz. Çalışanları, tedarikçileri, harici tarafları veya Polar ile halihazırda ya da geçmişte ilişkisi olan herkesi bu türden olayları bildirmeye teşvik ediyoruz. Tüm raporları ciddiye alıyor ve anında incelemeye başlıyoruz.

Polar Speak Up (Bilgi uçurma) kanalına gidin

Gizlilik ve veri güvenliği

Web sitemizde kolayca bulabileceğiniz Polar Gizlilik Bildirimi, ürünlerimizi ve hizmetlerimizi kullandığınızda kişisel bilgileri nasıl işlediğimizi açıklar. Gizlilik Bildirimimiz, ürünlerimizi ve hizmetlerimizi kullandığınızda topladığımız bilgi türlerini ve bu verileri nasıl işlediğimizi ayrıntılı olarak açıklar. Ayrıca gizlilik haklarınızı ve bu haklarınızdan nasıl yararlanabileceğinizi belirtir.

Yasaların zorunlu kıldığı hükümler uyarınca aksi belirtilmediği takdirde verilerinizi üçüncü kişilere açıklamaz, vermez veya satmayız.

Polar Gizlilik Bildirimini okuyun

Yolsuzlukla mücadele uygulamaları

Polar olarak, her türlü yolsuzluğa karşı sıfır tolerans yaklaşımını benimsiyoruz. Tüm çalışanlar, doğrudan veya aracı vasıtasıyla dolaylı olarak her türlü rüşvet ve yolsuzluk eyleminden kaçınmalıdır.

Çalışanların ve tedarikçilerin olası endişelerini bilgi uçurma kanalımız aracılığıyla bildirmesini tavsiye ediyoruz.