Polar 可持續發展

供應鏈

每當我們與供應商合作時，均期望全體合作夥伴均能以負責任的方式行事，並符合職安健、環境、勞工和人權領域的監管要求。我們的《供應商守則》已列明供應商須遵守的可持續要求。

我們有責任監察供應鏈，確保無侵犯人權的情況，同時遵守法規和標準。我們經常委託第三方進行審核，確保一切符合要求。

閱讀 Polar 的《供應商守則》

人權

我們致力以高度誠信經營業務。在我們所做的一切中，我們都努力做到不侵犯人權，也不通過我們的業務關係助長他人的此類侵權行為。我們以《聯合國工商企業與人權指導原則》為基礎，處理與人權相關的事宜。

我們亦會遵守國家及國際的現行法規。例如，我們致力遵守歐盟的《衝突礦產》法規，防止礦工受虐待，並支援當地社區的發展。

在我們的多項政策（包括我們的《供應商守則》）中，已進一步詳述我們對尊重人權的承諾。當中包括嚴禁對人權造成負面影響的原則，並已詳述盡職審查的要求，以識別、預防及減低與我們業務活動相關、對人權構成的不利影響。

我們的員工和大使，以及供應鏈中的合作夥伴和供應商，均須履行這些承諾。

所有人都得到公平對待的職場

Polar 提供一個鼓舞人心、負責任和充滿關愛的職場環境。我們的首要任務包括在全公司各個級別中，推廣多元性、公平和共融。

我們是一間志向遠大的環球公司，提供別具意義和令人興奮的工作項目，並保持出色的團隊精神。我們提供可推動員工茁壯成長的環境，讓他們培養一套獨特的技能，成長為專業人士和出色的人。
我們針對工作福祉、表現與發展、職安健等方面，制定了具體的指引。

培養未來人才與聘用頂尖人才，都同樣重要。正因如此，我們建立了多項學員計劃，協助年青人為未來長期工作累積經驗。

我們支持 Polar 大使盡力實踐更負責任的運動實務，並對當地社區帶來正面影響。

我們的舉報渠道安全保密，確保 Polar 的任何員工都能提出任何疑慮，並舉報任何可能違反 Polar 政策的情況。

研究

自 1977 年起，我們一直在可穿戴裝置技術、運動科學、體育活動及睡眠等領域佔據領先地位。我們的研究團隊積極參與全球研究協作，每年發表數十項創新研究。分享我們的知識與專長，是我們回饋社會的方式之一。

深入了解 Polar 科學

永恆長青的設計

我們的設計哲學，是創造經得起時間考驗的產品。為此，我們精心挑選永恒時尚的比例、形狀與色彩，使產品長時間保持時尚。

我們亦會考慮採用標準尺寸，以便在不同季節、場合與生活風格中輕鬆組合。我們的大部分手錶均與標準腕帶尺寸兼容，確保人人都可輕鬆更換腕帶。

可靠的材料來源

我們的焦點之一，在於選擇及採用對環境更友善、可安全使用的優質物料。Polar 產品中採用的組件和物料，均符合全球及我們銷售產品之各個國家/地區的當地法規與標準。

我們的研究團隊位於芬蘭肯佩萊，持續探索採用更具可持續性的嶄新物料。其中一個例子，就是我們以回收塑膠廢物製成的 #tide 腕帶系列。

我們供應鏈盡職審查的其中一環，是要求供應商遵守法規、標準和 Polar 的物料要求。例如，供應商必須緊貼了解不同市場的最新禁用化學品，包括歐盟 REACH 項下受限制的物質清單。我們會定期監察供應商，確保他們遵守此清單和其他要求。

持久耐用的產品

除了永恆長青的美學外，我們亦致力透過採用最優質的物料、支援多年的軟件更新，以及提供全面的支援資源庫，以延長產品的使用壽命。

我們位於芬蘭肯佩萊的總部內，設有可用性測試中心，我們的專家會在此中心內確定不同物料的長期耐用性和環境耐受性。憑藉這些複雜的測試，我們能夠選擇最優質的物料，以製造出最耐久的產品。

除了物理壽命外，由產品首次分銷售賣的一刻起計，我們亦提供最短五年的產品支援。我們會按需要修復錯誤，並針對關鍵漏洞提供安全修補程式，保持產品軟件與時並進。

所有 Polar 手錶和心率傳感器均享 2 年有限國際保修。在此期間，產品將由經授權的 Polar 客戶服務中心維修或更換。

深入了解 Polar 的有限國際保修

回收利用

每件 Polar 產品均含可回收再造的物料。當產品壽命終結時，我們均需確保這些物料獲妥善回收，以助保護地球的自然資源。從包裝到電池 — 所有物料必須以恰當方式處置，以免被送進堆填區。

Polar 妥善履行公司營運之國家/地區的回收要求。在大部分情況下，我們會與當地回收公司簽約，以處置包裝和電器及電子設備。

回收流程的第一步，是正確分離及分類不同類型的廢物和可回收物料。來了解運作流程。

了解如何回收 Polar 產品

製造

我們在亞洲（中國和馬來西亞）設有兩間工廠。這樣一來，我們便能在製造流程中堅守最嚴謹的環境實務標準。

有時候，我們甚至創出驕人成果。2020 年，我們位於中國的設施榮獲廣州市工業和信息化局和廣州市生態環境局頒發「廣州市清潔生產優秀企業」的稱號。最近，我們設於廣州的工廠獲列入 2022 年「粵港清潔生產伙伴」名單。

我們的工廠已通過 ISO 14001 認證，足證我們擁有符合國際公認要求的環境管理體系。在此項標準下，我們須評估營運造成的環境風險和影響，包括空氣污染、水源和污水問題、廢物管理、土壤污染、減緩及適應氣候變化，以及資源利用與效率。

每年，Polar 均由第三方審核公司檢查，確保持續符合不斷演進的 ISO 14001 標準。

行為守則

《Polar 行為守則》概述 Polar 的企業原則、價值觀及公司政策，這些準則指導著 Polar 的業務實踐方針，並幫助我們在日常工作中作出正確決策。我們深知，以公平、誠信、正直的態度開展業務，這不僅可以營造健康的工作環境，同時還能夠增強客戶和合作夥伴對我們的信任。我們要求所有員工、董事和董事會成員嚴格遵守行為準則內之各項規定，秉承行為準則的精神，並以能夠秉持我們價值觀的方向作出決策。

閱讀《Polar 行為守則》

檢舉渠道

遵守當地與國際法例和內部規則，是 Polar 的首要任務。為確保達到此目標，我們致力持續監察，並針對一切違法或違反我們道德原則與法規的問題或行為，以高效率方式應對。為此，我們提供匿名舉報和溝通的機會。我們鼓勵員工、供應商、外部各方或目前或過去與 Polar 有關係之任何人士，舉報任何該等性質的事件。我們重視所有舉報，並將及時展開調查。

前往 Polar 主動發聲渠道（舉報）

私隱與資料安全

您可透過我們的網站，輕易取得《Polar 私隱公告》，此文件詳述當您使用我們的產品和服務時，我們處理個人資料的方式。《Polar 私隱公告》詳細說明了我們所收集的資料類型，以及我們會如何處理這些資料。此文件亦會列明您的私隱權利，以及行使這些權利的方式。

除非法例強制規定，否則我們絕不向任何人士披露、轉讓或售賣閣下的資料。

閱讀《Polar 私隱公告》

反貪污措施

Polar 絕不容忍任何形式的貪污。全體員工必須避免任何賄賂或貪污行為（無論是直接進行，還是透過任何中介人間接進行）。

我們鼓勵員工和供應商透過我們的告發渠道舉報任何潛在的問題。