Le développement durable chez Polar

Chaîne d'approvisionnement

Dès lors que nous travaillons avec des fournisseurs, nous attendons de tous nos partenaires qu'ils agissent de manière responsable et qu'ils respectent les prescriptions réglementaires en matière de santé et sécurité au travail, d'environnement, de droit du travail et de droits de la personne. Notre Code de conduite des fournisseurs énonce les exigences en matière de durabilité qui s'appliquent à nos fournisseurs.

Il est de notre responsabilité de surveiller notre chaîne d'approvisionnement pour déceler toute violation des droits de la personne et tout manque de conformité à la réglementation et aux normes en vigueur. Pour ce faire, nous effectuons de fréquentes vérifications par tierce partie indépendante.

Consultez le Code de conduite des fournisseurs Polar

Droits de la personne

Nous nous engageons à mener nos activités avec la plus grande intégrité. Dans tout ce que nous faisons, nous nous efforçons de ne pas porter atteinte aux droits de la personne et de ne pas contribuer à ce que d'autres y portent atteinte dans le cadre de nos relations commerciales. Notre approche à l’égard des droits de la personne est fondée sur les Principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme.

Nous respectons également les réglementations nationales et internationales en vigueur. Par exemple, nous nous engageons à respecter le Règlement européen sur les minerais de conflit, qui vise à empêcher que les travailleurs des mines ne soient victimes d'abus et à soutenir le développement des populations locales.

Notre engagement à respecter les droits de la personne est décrit plus en détail dans de nombreuses chartes, y compris dans notre Code de conduite des fournisseurs. Celui-ci énonce des principes stricts, visant à prévenir tout impact négatif sur les droits de la personne. Il décrit également la diligence raisonnable adéquate pour identifier, prévenir et atténuer les impacts négatifs sur les droits de la personne, dans le cadre de nos activités commerciales.

Ces engagements s’appliquent aux membres de notre personnel et à nos ambassadeurs et ambassadrices, ainsi qu'aux partenaires et fournisseurs avec lesquels nous travaillons dans nos chaînes d'approvisionnement.

Un milieu de travail équitable et inclusif

Chez Polar, nous offrons à toutes et tous un milieu de travail inspirant, responsable et bienveillant. La promotion de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, à tous les niveaux de l'entreprise, fait partie de nos priorités.

Nous sommes une entreprise internationale avec de grandes ambitions, un travail gratifiant et passionnant, et un fort esprit d'équipe. Nous offrons un environnement dans lequel les membres de notre personnel peuvent s'épanouir, développer un ensemble unique de compétences et progresser tant sur le plan professionnel que personnel.
Nous avons mis en place des directives particulières en matière de bien-être au travail, de performance et développement, de santé et sécurité au travail, et bien plus encore.

Il est tout aussi important de stimuler le développement des futurs talents que de recruter les meilleurs. C'est pourquoi nous avons mis en place différents programmes de formation ayant pour but d'aider les jeunes à acquérir une expérience utile pour leur futur professionnel à long terme.

Nous soutenons les ambassadeurs et ambassadrices Polar dans leur démarche qui consiste à adopter des pratiques sportives plus responsables et à avoir un impact positif sur les communautés locales.

Grâce à notre canal de lancement d’alerte, quiconque chez Polar peut, en toute sécurité et confidentialité, soulever des inquiétudes et signaler des problèmes d'incompatibilité avec les politiques de Polar.

Recherche

Depuis 1977, nous sommes à l’avant-garde de la recherche dans les domaines de la technologie portable, des sciences du sport, de l'activité physique et du sommeil. Notre équipe de chercheurs et chercheuses participe activement à des recherches collaboratives internationales et publie des dizaines d'études pionnières chaque année. Partager nos connaissances et notre savoir-faire est, pour nous, une façon de rendre à la société ce qu'elle nous a donné.

En savoir plus sur Polar Science

Une conception intemporelle

Notre philosophie de conception vise à créer des produits qui résistent à l'épreuve du temps. Pour ce faire, nous sélectionnons avec soin des proportions, des formes et des couleurs qui ne se démodent pas rapidement.

Nous privilégions également l'utilisation de tailles standard, afin de favoriser l'adaptabilité de nos produits à toutes les saisons, à toutes les situations et à tous les styles de vie. La plupart de nos montres sont compatibles avec les bracelets de taille standard, ce qui permet à tout le monde d'en changer facilement.

Politique d'achats responsables

L'une de nos priorités est de sélectionner et d'utiliser des matériaux de haute qualité, plus respectueux de l'environnement et plus sûrs. Les composants et matériaux utilisés dans les produits Polar sont conformes aux réglementations et normes internationales et nationales de chaque pays où nos produits sont commercialisés.

Notre équipe de recherche de Kempele, en Finlande, étudie constamment la possibilité d'utiliser de nouveaux matériaux plus responsables. Notre collection de bracelets #tide, fabriqués à partir de déchets plastiques recyclés, en est un exemple.

Dans le cadre de notre politique de diligence raisonnable de la chaîne d'approvisionnement, nous exigeons que les fournisseurs respectent les réglementations et les normes en vigueur ainsi que les critères matériels de Polar. Par exemple, les fournisseurs doivent se tenir informés des produits chimiques interdits sur les différents marchés, y compris de toute mise à jour de la liste des substances faisant l'objet de restrictions dans le cadre du règlement européen REACH (Enregistrement, évaluation, autorisation et restriction des substances chimiques). Nous vérifions régulièrement que nos fournisseurs se conforment à cette liste et aux autres prescriptions.

Des produits qui durent longtemps

En plus de proposer un style intemporel, nous nous engageons également à prolonger la durée de vie de nos produits en utilisant les meilleurs matériaux, en proposant des mises à jour logicielles pendant de nombreuses années, et en fournissant une bibliothèque complète relative à l’assistance technique.

Notre siège social de Kempele, en Finlande, comprend un centre de test d'utilisabilité, où nos spécialistes évaluent la durabilité à long terme et la résistance à l'environnement des différents matériaux. Ces essais approfondis nous permettent de sélectionner les meilleurs matériaux pour fabriquer des produits les plus durables possibles.

En plus de la longévité physique, nous offrons un minimum de cinq ans d'assistance technique, à compter de la première mise en vente du produit. Nous maintenons les logiciels des produits à jour en corrigeant les bogues et en apportant des correctifs de sécurité nécessaires pour gérer les vulnérabilités critiques.

L'ensemble des montres et cardiofréquencemètres Polar bénéficient d'une garantie internationale limitée de 2 ans. Pour toute la période de garantie, le produit peut être réparé ou remplacé par un membre agréé du service après-vente central de Polar.

En savoir plus sur la Garantie internationale limitée Polar

Recyclage

Chaque produit Polar contient des matériaux qui peuvent être réutilisés pour fabriquer quelque chose de nouveau. Lorsqu'un produit arrive en fin de vie, nous devons tous veiller à ce que ces matériaux soient récupérés, afin de préserver les ressources naturelles de notre planète. De l'emballage aux batteries, le traitement correct des matériaux est essentiel pour éviter que les déchets ne finissent dans les sites d’enfouissement.

Polar respecte les normes nationales en matière de recyclage des déchets, dans tous les pays où l'entreprise exerce ses activités. Dans la plupart des cas, nous avons conclu des contrats avec des entreprises de recyclage locales pour le traitement des emballages et des déchets d'équipements électriques et électroniques.

Le processus de recyclage commence par la séparation et le tri corrects des différents types de déchets et de matériaux recyclables. Découvrez comment ça marche.

Découvrez comment recycler les produits Polar

Fabrication

Nous possédons deux usines en Asie (en Chine et en Malaisie). Cela nous permet de respecter les normes les plus strictes en matière de pratiques environnementales dans notre processus de fabrication.

Nous avons même été récompensés pour notre excellence. En 2020, notre site chinois a reçu le statut de « Guangzhou Excellent Level Clean Production Corporation », décerné par le Guangzhou Industry & Information Bureau et le Guangzhou Ecology & Environment Bureau. Plus récemment, notre usine de Canton a été incluse dans la liste des lauréats du prix Kong-Guangdong Cleaner Production Partners 2022.

Nos usines sont certifiées ISO 14001, ce qui signifie que nous avons mis en place un système de gestion environnementale qui répond aux exigences des normes internationales. Ces normes exigent que nous évaluions l'impact et les risques environnementaux de nos activités, notamment en ce qui concerne la pollution de l'air, les problèmes liés à l'eau et aux effluents liquides, la gestion des déchets, la contamination des sols, l'adaptation au changement climatique et son atténuation, ainsi que l'utilisation rationnelle des ressources.

Chaque année, une société d'audit indépendante vérifie que Polar continue à respecter la norme ISO 14001, laquelle est en constante évolution.

Code de conduite

Le Code de conduite de Polar énonce les principes, les valeurs et les politiques d’entreprise qui guident les pratiques commerciales de Polar et qui nous aident à prendre les bonnes décisions dans le cadre de nos tâches quotidiennes. Nous croyons qu’il est important de mener nos activités de manière équitable, honnête et intègre, non seulement pour promouvoir un environnement de travail sain, mais aussi pour alimenter la confiance dans nos relations avec nos clients et nos partenaires commerciaux. C’est pourquoi nous exigeons que l’ensemble de nos employés, de nos directeurs et des membres de notre conseil d’administration respectent la lettre et l’esprit de notre Code, et que les décisions soient prises en accord avec nos valeurs.

Lire le Code de conduite de Polar

Canal de lancement d’alerte

Le respect des lois nationales et internationales, ainsi que des règlements internes, est une priorité pour Polar. Pour ce faire, nous nous engageons à effectuer un suivi continu et à réagir efficacement à tout problème ou agissement pouvant être considéré comme illégal ou allant à l'encontre de nos principes éthiques et de nos réglementations. À cet égard, nous offrons la possibilité de faire des signalements et communications de manière anonyme. Nous encourageons les membres du personnel, les fournisseurs, les parties externes, ainsi que toute personne étant ou ayant été en relation avec Polar, à signaler les incidents d’une telle nature. Nous traitons tous les signalements avec sérieux et enquêtons rapidement.

Rendez-vous sur le canal Polar Speak Up (lancement d’alerte)

Confidentialité et sécurité des données

Vous pouvez facilement consulter la Déclaration de confidentialité de Polar sur notre site Web. Celle-ci décrit la manière dont nous traitons vos données personnelles lorsque vous utilisez nos produits et services. Notre Déclaration de confidentialité explique en détail les types d'informations que nous recueillons lorsque vous utilisez nos produits et services, ainsi que la manière dont nous traitons ces données. Elle indique également quels sont vos droits en matière de protection de la vie privée et comment vous pouvez les exercer.

En aucun cas, nous ne divulguons, ne donnons, ni ne vendons vos données à qui que ce soit, à moins d'y être tenus par la loi.

Lire la Déclaration de confidentialité de Polar

Pratiques anticorruption

Polar applique une politique de tolérance zéro à l'égard de la corruption sous toutes ses formes. Les membres de notre personnel sont tenus de s'abstenir de tout acte de corruption active ou passive, que celui-ci soit commis directement ou indirectement par le biais d'un intermédiaire.

Nous encourageons les membres de notre personnel et nos fournisseurs à signaler tout problème potentiel par l’entremise de notre canal de lancement d’alerte.