Meio ambiente e Sociedade

Meio Ambiente

A Polar Electro mantém um controle rigoroso sobre as operações e considera os aspectos e impactos ambientais de seus produtos durante todo o ciclo de vida, desde o desenvolvimento e fabricação à entrega e atendimento ao cliente. As questões ambientais fazem parte do processo logo nas primeiras etapas de desenvolvimento de novos produtos e seleção de fornecedores de materiais. A maioria dos produtos é produzida em fábricas próprias e os principais fornecedores ficam bem próximos, para minimizar o transporte. A cadeia de suprimento, dos fornecedores de material básico aos revendedores, é cuidadosamente controlada para garantir que os aspectos ambientais sejam respeitados.

A Polar Electro aperfeiçoa continuamente seus materiais e processos de produção a fim de reduzir resíduos e desperdícios. Dessa forma, ela também garante que os produtos sejam fabricados com materiais inofensivos para as pessoas e o meio ambiente. A reciclagem de material é realizada por empresas e comunidades aprovadas. Os consumidores podem devolver os produtos Polar usados a qualquer centro de assistência técnica ou revendedor da Polar Electro na União Europeia.

A Polar Electro segue todas as normas e requisitos legais aplicáveis nos países em que atua (por exemplo, diretivas relativas a embalagem, baterias, acumuladores e meio ambiente RoHS, WEEE, RoHS da China e REACH). A empresa divulga espontaneamente as características ambientais do produto de acordo com o padrão internacional ECMA-370.

Política de Responsabilidade Social da Polar Electro

A Polar Electro segue altos padrões éticos de ambiente de trabalho em todos os locais em que atua. Como empresa global, os princípios de responsabilidade social são regularmente analisados para atender a normas e contratos, conforme as especificações de cada país.

Princípios de responsabilidade social da Polar

A Polar Electro proíbe o uso de trabalho infantil ou forçado, fornece todos os benefícios legais obrigatórios a funcionários, assegura condições seguras de trabalho, não comete qualquer discriminação em recrutamento e contratação, incentiva a igualdade de oportunidades de emprego, tem compromisso de oferecer um ambiente de trabalho no qual as pessoas são tratadas com respeito e dignidade e garante a conformidade com as leis salariais e de jornada de trabalho..

A empresa exige que seus fornecedores diretos cumpram os mesmos requisitos e espera que eles exijam o mesmo de seus próprios fornecedores.